Infortuni sul lavoro

Cadute sul lavoro, infortuni in ufficio, incidenti in cantiere, le insidie sul luogo di lavoro sono purtroppo all'ordine del giorno.

In casi come questi il lavoratore che abbia subito un infortunio sul lavoro può avere diritto ad un duplice risarcimento:

  • L’indennizzo corrisposto dall’Inail comprensivo sia del mancato guadagno sia del danno all’integrità psicofisica subito. Inoltre, se l’invalidità supera il 16%,
    l’Inail è tenuta a corrispondere una rendita a favore del lavoratore.
    In questa fase la presenza di un medico legale di parte sarà fondamentale per concordare un’effettiva quantificazione del danno.
  • Il danno differenziale, vale a dire l’eventuale parte di danno non coperto da Inail ed a carico della polizza assicurativa che copre la responsabilità civile del datore di lavoro.
    In questa tipologia di danno rientrano:
  1. Danno biologico
  2. Danno morale
  3. Danno esistenziale
  4. Danno patrimoniale

CASI

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